令和５年－労災法・問２「障害補償給付／併合・併合繰上げ」

 

今回は、令和５年－労災法・問２「障害補償給付／併合・併合繰上げ」です。

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業務上の災害により、ひじ関節の機能に障害を残し（第12級の６）、かつ、
四歯に対し歯科補てつを加えた（第14級の２）場合の、障害補償給付を支給
すべき身体障害の障害等級として正しいものはどれか。
Ａ　併合第10級
Ｂ　併合第11級
Ｃ　併合第12級
Ｄ　併合第13級
Ｅ　併合第14級

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「障害補償給付／併合・併合繰上げ」に関する問題です。

次の問題をみてください。

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【 Ｈ12－４－Ｂ 】
障害補償給付を支給すべき障害が二以上ある場合の障害等級は、重い方の
障害等級によるが、次の場合には、重い方の障害をそれぞれ当該各号に掲げる
等級だけ繰り上げた等級による。
(1) 第13級以上の障害が二以上あるとき　　 １級
(2) 第９級以上の障害が二以上あるとき　　　２級
(3) 第６級以上の障害が二以上あるとき　　　３級

【 Ｈ30－６－Ｅ 】
障害等級表に該当する障害が２以上あって厚生労働省令の定める要件を
満たす場合には、その障害等級は、厚生労働省令の定めに従い繰り上げた
障害等級による。具体例は次の通りである。
(1) 第５級、第７級、第９級の３障害がある場合　　　　　第３級
(2) 第４級、第５級の２障害がある場合　　　　　　　　　第２級
(3) 第８級、第９級の２障害がある場合　　　　　　　　　第７級

【 Ｈ21－６－Ｃ 】
障害等級表に該当する障害が２以上あって厚生労働省令の定める要件を
満たす場合には、その障害等級は、厚生労働省令の定めるところに従い
繰り上げた障害等級による。繰り上げた障害等級の具体例を挙げれば、
次のとおりである。
(1) 第８級、第11級及び第13級の３障害がある場合　第７級
(2) 第４級、第５級、第９級及び第12級の４障害がある場合　第１級
(3) 第６級及び第８級の２障害がある場合　第４級

【 Ｈ20－３－Ｅ 】
障害補償給付を支給すべき身体障害の障害等級については、同一の業務
災害により第５級以上に該当する身体障害が２以上残った場合は、第１級
を上限として、重い方の身体障害の障害等級を３級だけ繰り上げた障害
等級による。

【 Ｈ10－２－Ｅ 】
同一の業務災害により第４級と第５級の二つの身体障害を残した場合には、
原則として障害等級第１級の障害補償給付が支給される。

【 Ｈ４－３－Ｄ 】
同一業務災害により、１手の中指を失い（障害等級第11級の身体障害）、
かつ、３歯に対し歯科補てつを加えた（障害等級第14級の身体障害）場合
は、障害等級第10級の障害補償一時金が支給される。

【 Ｈ８－記述 】
障害の系列を異にする身体障害について、障害等級が第（　Ｂ　）級以上に
該当するものが２以上あるときは、重い方の障害等級を２級だけ繰り上げた
障害等級により、障害等級が第（　Ｃ　）級以上に該当するものが２以上ある
ときは、重いほうの障害等級を３級だけ繰り上げた障害等級によることを原則
とする。

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「障害等級の併合・併合繰上げ」に関する問題です。
この規定については、ご覧のように、とにかく、よく出題されます。
出題の形式も様々で、記述式からの出題もあり、択一式からの出題もあり、
択一式では１問構成の場合もあるし、単に１肢としての出題もあります。

「障害等級の併合繰上げ」については、
複数の身体障害を残し、かつ、第13級以上の障害が２以上あるときは、
その障害等級に応じて重いほうの身体障害の等級を次のように繰り上げ
ます。
1. 第13級以上の障害が２以上あるとき：１級繰り上げる。
2. 第８級以上の障害が２以上あるとき：２級繰り上げる。
3. 第５級以上の障害が２以上あるとき：３級繰り上げる。

ですので、【 Ｈ12－４－Ｂ 】は、誤りです。
「第９級」とあるのは「第８級」、「第６級」とあるのは「第５級」です。

障害の系列を異にする身体障害が２以上あるとき、それらを併せた状態として
の等級を定めることは、難しい面があるので、このような基準を設けて、決定
するようにしています。

そこで、【 Ｈ30－６－Ｅ 】と【 Ｈ21－６－Ｃ 】では、事例として３つの
パターンを挙げていますが、【 Ｈ30－６－Ｅ 】の(2)の場合、前記の3.に該当
するので、第４級を３級繰り上げた第１級となるため、誤りです。

【 Ｈ21－６－Ｃ 】については、
(1) 第８級、第11級及び第13級の３障害がある場合は、
前記1.に該当するので、第８級を１級繰り上げ、第７級となります。
(2) 第４級、第５級、第９級及び第12級の４障害がある場合は、
前記3.に該当するので、第４級を３級繰り上げ、第１級となります。
(3) 第６級及び第８級の２障害がある場合は、
前記2.に該当するので、第６級を２級繰り上げ、第４級となります。
ということで、正しいです。

次に、【 Ｈ20－３－Ｅ 】と【 Ｈ10－２－Ｅ 】ですが、これらは、いずれも
3.に該当するので、正しいです。

【 Ｈ４－３－Ｄ 】は、一方の障害が第14級です。
この場合、繰上げは行いません。
第13級以上の障害に第14級の障害を加えても、１つ上の等級として評価
するほどの状態にはならないので、繰上げを行いません。
【 Ｈ４－３－Ｄ 】では１級繰り上げた内容となっているので、誤りです。
【 Ｒ５―２ 】も一方の障害が第14級の場合なので、答えは
「Ｃ　併合第12級」です。

【 Ｈ８－記述 】の答えは
Ｂ：８　　　Ｃ：５
です。

さすがに、これだけ出題されていますから、今後も、繰り返し出題されるで
しょう。ということで、労災保険において、この等級は、優先して覚えるべき
ものの１つといえます。
この問題が出たときに間違えるようだと、はっきりいって、他の受験生に１点
ハンディをあげたようなものですから。
絶対に、間違えないようにしましょう。

 

安衛法Ｈ26－９－オ

今日の過去問は「安衛法Ｈ26－９－オ」です。

【 問 題 】

事業者が労働安全衛生法第17条の規定により安全委員会を設置
しなければならない場合、事業者は、当該事業場の労働者の過半数
で組織する労働組合との間における労働協約に別段の定めがある
ときを除き、その委員の半数については、当該事業場に労働者の
過半数で組織する労働組合があるときにおいてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がないときにおいては労働者
の過半数を代表する者の推薦に基づき指名しなければならない。

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【 解　説 】

委員の半数ではなく、議長となるべき委員「以外」の委員の半数を、
過半数で組織する労働組合（過半数で組織する労働組合がない場合
には、労働者の過半数を代表する者）の推薦に基づき、事業者が指名
しなければなりません。

　誤り。