小組織

　異動の時期が７月という会社は結構ある。ちなみに、大手損保もそうである。
　さて、異動というと、バーディーはいつも赴任先の上司がどういう人間かに注意を払ったものである。というのも、当時は、今でいうパワー・ハラスメントが社内で横行しており、上司のパワハラが原因で会社を辞めざるをない者がちらほら出ていたからである。
　特に、赴任先が小さな支店の場合、パワハラ上司の影響は甚大である。同じ課に属する者は内部異動を申し出て逃げる手段がないし、他の課の者も毎日接触を余儀なくされる。まるで、金魚鉢にピラニアが参入したかのようなパニックとなる。