求人詐欺に画期的判決 求人票と異なる契約を結ばされても無効に
「中でも悪質な手法は、入社後に募集要項とは異なる契約書にサインを迫るというもの。すでに入社してしまっている中で、「これにサインして」と言われても、なかなか拒むことはできないだろう。」
こうした「求人詐欺」の相談は結構ある。逃げられない状況を作り出して、契約書などにサインを迫るのである。
この判決は、確かに画期的だが、わざわざ訴訟を起こさないといけないというのでは、労働者の保護に欠ける。やはりここは、労基署などが強い措置をとってくれた方が助かる。
「中でも悪質な手法は、入社後に募集要項とは異なる契約書にサインを迫るというもの。すでに入社してしまっている中で、「これにサインして」と言われても、なかなか拒むことはできないだろう。」
こうした「求人詐欺」の相談は結構ある。逃げられない状況を作り出して、契約書などにサインを迫るのである。
この判決は、確かに画期的だが、わざわざ訴訟を起こさないといけないというのでは、労働者の保護に欠ける。やはりここは、労基署などが強い措置をとってくれた方が助かる。