労基法21－５－Ａ

今日の過去問は「労基法21－５－Ａ」です。


【 問 題 】

労働安全衛生法に定めるいわゆる特殊健康診断が法定労働時間外
に行われた場合には、使用者は、当該健康診断の受診に要した
時間について、労働基準法第37条第１項の規定による割増賃金を
支払わなければならない。
　　　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

特殊健康診断の受診に要する時間は労働時間と解されます。
したがって、当該健康診断が時間外に行われた場合には、割増賃金を
支払わなければなりません。
なお、特殊健康診断は、事業の遂行にからんで当然に実施されなければ
ならない性格のものなので、所定労働時間内に行うことを原則としてい
ます。

　正しい。