Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせ

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労基法18－４－Ｄ

今日の過去問は「労基法18－４－Ｄ」です。


【 問 題 】

労働基準法第32条の４第１項に規定するいわゆる１年単位の変形
労働時間制を採用する場合において、労使協定により、対象期間
を１か月以上の期間ごとに区分することとしたときは、使用者は、
当該区分による各期間のうち最初の期間における労働日と当該労働
日ごとの労働時間を特定し、当該最初の期間以外の期間における
労働日数と総労働時間を定め、当該最初の期間以外の各期間の初日
の少なくとも30日前までに、個々の対象労働者の同意を得て、当該
労働日数を超えない範囲内において当該各期間における労働日及び
当該総労働時間を超えない範囲内において当該各期間における労働
日ごとの労働時間を定めなければならない。
　　

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【 解　説 】

「個々の対象労働者の同意を得る」必要はありません。
「労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその
労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合において
は労働者の過半数を代表する者の同意を得て」書面により定める
ことで足ります。


　誤り。