売上げが落ちてくると、どの企業も経費削減を模索するのだが、このやり方次第でさらに落ち目になる企業もある。
例えば、上層部が責任をとることなく、リストラをやろうものなら、士気が低下し、売上げは落ちるだろう。トップが天下りだったりすると最悪である。最低でも役員報酬はカットすべきだろう。
余りに細かいところで経費削減をしようとすれば、やはり士気に影響する。現役社員は夏場でもクーラーを極力使わず、電気も暗い状態で仕事をしているのに、ОBが専用の部屋で囲碁などしている会社は、やがてダメになるだろう。
例えば、上層部が責任をとることなく、リストラをやろうものなら、士気が低下し、売上げは落ちるだろう。トップが天下りだったりすると最悪である。最低でも役員報酬はカットすべきだろう。
余りに細かいところで経費削減をしようとすれば、やはり士気に影響する。現役社員は夏場でもクーラーを極力使わず、電気も暗い状態で仕事をしているのに、ОBが専用の部屋で囲碁などしている会社は、やがてダメになるだろう。