友人たちと話していて、たまたま気づいたことがあった。
同期の離婚の多くは社内不倫が原因であり、不倫を行った配偶者の会社・職場はかなりの激務という点で共通していた。
私見では、長時間労働の弊害の1つとして、あまり取り上げられないけれど、職場不倫を助長するという点が挙げられると思う。
毎日帰りが午前様、あるいは家に帰れないような長時間労働の会社・部署だと、配偶者・子供との関係は希薄になりやすい(ある省の官僚が、久しぶりに家に帰って息子と休日を楽しんだら、最後に「また来てね」と言われたというエピソードがある。)。
反面、職場の人間との関係は濃密になりやすい。
職場の異性と協働するうちに時として恋愛感情が芽生えるのは、ある意味自然なことだろう。
働き方改革は、職場不倫を抑制する効果があるのではないだろうか?
同期の離婚の多くは社内不倫が原因であり、不倫を行った配偶者の会社・職場はかなりの激務という点で共通していた。
私見では、長時間労働の弊害の1つとして、あまり取り上げられないけれど、職場不倫を助長するという点が挙げられると思う。
毎日帰りが午前様、あるいは家に帰れないような長時間労働の会社・部署だと、配偶者・子供との関係は希薄になりやすい(ある省の官僚が、久しぶりに家に帰って息子と休日を楽しんだら、最後に「また来てね」と言われたというエピソードがある。)。
反面、職場の人間との関係は濃密になりやすい。
職場の異性と協働するうちに時として恋愛感情が芽生えるのは、ある意味自然なことだろう。
働き方改革は、職場不倫を抑制する効果があるのではないだろうか?