410号

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■□　　　2011.９.３
■□　　　　　Ｋ-Ｎet　社労士受験ゼミ　　　
■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No410　　　　　
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└■　本日のメニュー
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１　はじめに

２　試験問題の誤りについて

３　解答速報

４　合格マニュアル
　　
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└■　１　はじめに
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平成23年度社会保険労務士試験を受験された方、
お疲れさまでした。

受験された感想、それぞれでしょうが、
いかがでしたでしょうか？

トータル的にみると、
比較的落ち着いた感じの問題だったかと思います。

ですので、
合格基準点については、
極端に低くなったり、高くなったりするってことは、
ないのではと考えており・・・

選択式は20点台の後半
択一式は40点台の中ほど
くらいになるのではと推測しております。



科目別の基準点については、

選択式では、
いくつかの科目で、かなり苦戦されている方がいるようですから、
下がる科目が出てくる可能性が高そうです。

選択式の労災保険法、
これは、かなり厳しい問題でしたし・・・可能性、
かなり高いのではないでしょうか。


択一式では、極端に難しいという科目はありませんでしたので、
科目別の基準点が引き下げられる可能性はかなり低いでしょう。


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└■　２　試験問題の誤りについて
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昨日、試験センターが
「社会保険労務士試験の試験問題の誤りについて」
を発表しました。

http://www.sharosi-siken.or.jp/2011.09.02mondai-ayamari.pdf

毎年のように試験問題に誤りがでますが・・・・

今年度は、現時点では１つだけです。

発表内容は、次のとおりです。


１　試験問題の誤り

　択一式試験問題「労働者災害補償保険法（労働保険の保険料の徴収等に
関する法律を含む。）」の問８について、誤った選択肢について択一すべき
ところ、本来正答とされるべき選択肢（Ｃ）以外にも選択肢（Ｅ）が誤った
内容のものであったため、選択肢（Ｃ）及び選択肢（Ｅ）が正答となった。


２　受験者に対する措置

　上記１に該当する問題の採点に当たっては、該当する２つの選択肢を正解
とする。



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└■　３　解答速報
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すでに、多くの資格の受験団体から解答速報が発表されていますが、
こちらでも、「Ｋ-Ｎet　社労士受験ゼミ」の独自の解答速報を掲載しておきます。


☆☆======================================================☆☆


【 選択式 】

「労働基準法・労働安全衛生法」
Ａ：７　深夜業
Ｂ：２　解除条件
Ｃ：18　平均賃金の６割
Ｄ：６　常時使用する
Ｅ：９　潜水業務


「労災保険法」
Ａ：20　労働能力
Ｂ：７　女性の等級を基本として男性の等級を引き上げる
Ｃ：10　相当程度の
Ｄ：３　鶏卵大面
Ｅ：６　10円銅貨大


「雇用保険法」
Ａ：９　季節的
Ｂ：19　日雇労働被保険者
Ｃ：４　４
Ｄ：10　求職者給付
Ｅ：６　６


「労働に関する一般常識」
Ａ：２　電産型賃金制度
Ｂ：１　職務給制度
Ｃ：４　『能力主義管理』
Ｄ：２　職能資格制度
Ｅ：２　成果主義的賃金制度


「社会保険に関する一般常識」
Ａ：６　介護保険被保険者証
Ｂ：15　その申請のあった日にさかのぼって
Ｃ：１　３か月から５か月間までの範囲内
Ｄ：18　要介護認定の更新の申請
Ｅ：７　公益を代表する委員


「健康保険法」
Ａ：20　予　算
Ｂ：３　介護納付金
Ｃ：14　被保険者数
Ｄ：４　概算払い
Ｅ：13　特定健康診査等


「厚生年金保険法」
Ａ：12　再評価率
Ｂ：１　5.481
Ｃ：19　物価変動率
Ｄ：20　名目手取り賃金変動率
Ｅ：７　３年後


「国民年金法」
Ａ：２　教育及び広報
Ｂ：８　相談その他の援助
Ｃ：５　情　報
Ｄ：13　電子情報処理組織
Ｅ：15　日本年金機構


【 択一式 】

「労働基準法・労働安全衛生法」

〔問　１〕　Ｃ　　　〔問　２〕　Ｂ　　　〔問　３〕　Ｅ　　　〔問　４〕　Ｄ　　　
〔問　５〕　Ｃ　　　〔問　６〕　Ｄ　　　〔問　７〕　Ａ　　　〔問　８〕　Ｅ　　　
〔問　９〕　Ｃ　　　〔問　10〕　Ｂ


「労災保険法・徴収法」

〔問　１〕　Ｅ　　　〔問　２〕　Ａ　　　〔問　３〕　Ｂ　　　〔問　４〕　Ｃ　　　
〔問　５〕　Ａ　　　〔問　６〕　Ｄ　　　〔問　７〕　Ｄ　　　〔問　８〕　Ｃ・Ｅ　　　
〔問　９〕　Ｂ　　　〔問　10〕　Ａ


「雇用保険法・徴収法」

〔問　１〕　Ｂ　　　〔問　２〕　Ｃ　　　〔問　３〕　Ａ　　　〔問　４〕　Ｃ　　　
〔問　５〕　Ｄ　　　〔問　６〕　Ｂ　　　〔問　７〕　Ａ　　　〔問　８〕　Ｂ　　　
〔問　９〕　Ｃ　　　〔問　10〕　Ｅ


「一般常識」

〔問　１〕　Ｂ　　　〔問　２〕　Ｅ　　　〔問　３〕　Ａ　　　〔問　４〕　Ｄ
〔問　５〕　Ａ　　　〔問　６〕　Ｄ　　　〔問　７〕　Ｂ　　　〔問　８〕　Ｄ　　　
〔問　９〕　Ｅ　　　〔問　10〕　Ｂ


「健康保険法」

〔問　１〕　Ｄ　　　〔問　２〕　Ｂ　　　〔問　３〕　Ｅ　　　〔問　４〕　Ｂ
〔問　５〕　Ａ　　　〔問　６〕　Ｅ　　　〔問　７〕　Ｅ　　　〔問　８〕　Ｃ
〔問　９〕　Ｂ　　　〔問　10〕　Ｂ


「厚生年金保険法」

〔問　１〕　Ａ　　　〔問　２〕　Ｄ　　　〔問　３〕　Ｅ　　　〔問　４〕　Ａ
〔問　５〕　Ｂ　　　〔問　６〕　Ｄ　　　〔問　７〕　Ａ　　　〔問　８〕　Ｃ
〔問　９〕　Ｃ　　　〔問　10〕　Ｃ


「国民年金法」

〔問　１〕　Ｃ　　　〔問　２〕　Ｃ　　　〔問　３〕　Ｅ　　　〔問　４〕　Ａ
〔問　５〕　Ｄ　　　〔問　６〕　Ｄ　　　〔問　７〕　Ｂ　　　〔問　８〕　Ｃ
〔問　９〕　Ａ　　　〔問　10〕　Ｄ


※この解答は平成23年９月２日18時にＫ－Ｎet社労士受験ゼミが独自の
　見解に基づき作成したものです。今後、予告なしに内容を変更する場合が
　あります。

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└■　４　合格マニュアル
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今年度の試験の結果、
最終的には、合格発表までは、わかりません。

ただ、試験が終わった時点で、
今年度の合格は難しいかな？と感じられている方もいるでしょう。
そして、
来年度の試験に向けて、
再び勉強をしなければと思われている方もいるでしょう。

でも、
一休みしようと考えるってこと、ありますよね。

試験まで全力疾走してきていれば、
そのペースで勉強を続けるってことは、きついですからね。

試験後、どのように過ごすのかは、人それぞれです。
少し休むということもありですし、
すでに再スタートしているという方もいるでしょう。

ところで、
再スタートする場合ですが
今年度の試験の見直しをしますよね？

というか、見直しをすること、大切です。

「どこができなかったのか」
ってことを確認しましょう。

単に「ここができなかった」
というだけではなく、
できなかった箇所
「なぜできなかったのか」
これを分析しましょう。

「できなかった理由」

「知らないことが多々あった」ってことですと、
単に勉強不足といえる可能性が高いでしょう。

「見たことはあるけど、正確な判断ができなかった」ってことであれば、
知識が定着していなかったってことですよね。

「ケアレスミスが多かった」ってことであれば、
勉強をしていく中で、問題を解く際の取組み方に問題があった可能性が
あるのではないでしょうか。

そのほかにも、できなかった原因、いろいろとあるかと思います。

その「できなかった理由」を知る、
そうすることで、来年の対策がみえてきます。

できなかった理由を解消しないことには、
同じことの繰り返しになってしまう可能性、ありますからね。

ということで、来年度に向けて、まずは、
「どこができなかったのか」
「なぜできなかったのか」
を分析してみましょう。


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発行：K-Net　社労士受験ゼミ
　　　　　　　　　　　　　　加藤　光大
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労働基準法14－３－Ｂ

今日の過去問は「労働基準法14－３－Ｂ」です。


【 問 題 】

平均賃金は、原則としてこれを算定すべき事由の発生した日
以前３か月間にその労働者に対して支払われた賃金の総額を、
その期間の総日数で除して算定するものとされており、その
期間は、賃金締切日がある場合においては直前の賃金締切日
から起算することとされているが、雇入後３か月未満の労働者
の平均賃金を算定する場合には、原則的な計算期間の３か月に
満たない短期間であるので、賃金締切日の有無にかかわらず
すべて算定事由発生日以前雇入後の全期間について計算する
こととされている。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

雇入れ後３カ月に満たない労働者の平均賃金を算定する場合で
あっても、賃金締切日があるときは、直前の賃金締切日から
起算します。


　誤り。