日・フィンランド社会保障協定

９月23日に、｢社会保障に関する日本国とフィンランド共和国との間の協定｣
（日・フィンランド社会保障協定）の署名が行われました。

この社会保障協定は、日本が締結する23番目の社会保障協定です。

詳細は　

https://www.mhlw.go.jp/stf/pressrelease_nenkin20190924.html

労基法23－６－Ｅ

今日の過去問は「労基法23－６－Ｅ」です。


【 問 題 】

労働基準法第37条に定める割増賃金の基礎となる賃金（算定基礎
賃金）はいわゆる通常の賃金であり、家族手当は算定基礎賃金に
含めないことが原則であるから、家族数に関係なく一律に支給され
ている手当は、算定基礎賃金に含める必要はない。
　　　　　　　

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【 解　説 】

● 家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当
● 臨時に支払われた賃金
● １カ月を超える期間ごとに支払われる賃金
これらは、割増賃金の算定の基礎となる賃金に算入しませんが、単に
名称で判断するのではなく、実態に応じて判断します。
たとえば、家族手当であれば、家族数に関係なく一律に支給されている
ものは、割増賃金の算定の基礎から除外される家族手当には該当しない
ので、割増賃金の算定基礎賃金に含めなければなりません。


　誤り。