2019年８月公布の法令

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2019年８月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。　


詳細　

https://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201908.html?mm=1528

労基法21－３－Ｅ

今日の過去問は「労基法21－３－Ｅ」です。


【 問 題 】

労働基準法第106条は、就業規則を労働者に周知する義務を定めて
いるが、労働者全員が集まる集会の場で会社の人事担当責任者が
その内容を口頭で詳しく説明するという方法をとっただけでは、
この義務を果たしたものとは認められない。


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【 解　説 】

設問の場合、周知義務を果たしたとはいえません。
周知方法は、次のいずれかの方法とされています。
● 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し，又は備え付けること
● 書面を労働者に交付すること
● 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、
　かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器
　を設置すること


　正しい。