令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況

３月28日に、厚生労働省が「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」を
公表しました。
これによると、一般労働者(短時間労働者以外の常用労働者)の賃金(月額)は、
男女計 318,300円（前年比 2.1％増） （年齢43.9歳、勤続年数12.4年）
男性 350,900円（同 2.6％増） （年齢44.6歳、勤続年数13.8年）
女性 262,600円（同 1.4％増） （年齢42.6歳、勤続年数 9.9年）
※ 男女間賃金格差(男＝100) 74.8(前年差0.9ポイント低下)
※ 男女計の前年比2.1%増（賃金318,300円とともに令和６年１月24日公表の
　速報から変わらず）は、平成６年に2.6％増となって以来29年ぶりの水準
となっています。

詳細は　
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/index.html

健保法Ｈ29－２－Ｄ

今日の過去問は「健保法Ｈ29－２－Ｄ」です。

【 問 題 】

健康保険法第104条の規定による資格喪失後の傷病手当金の支給
を受けるには、資格喪失日の前日まで引き続き１年以上被保険者
（任意継続被保険者、特例退職被保険者又は共済組合の組合員で
ある被保険者を除く｡）である必要があり、この被保険者期間は、
同一の保険者でなければならない。

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【 解　説 】

資格喪失後の傷病手当金の支給要件としての「引き続き１年以上
被保険者であること」については、同一の保険者の被保険者であり
続けることまで求めたものではありません。
そのため、転職等により保険者の変更があっても、被保険者資格に
１日の空白もなければ、「引き続き」被保険者であったこととして
通算されます。
なお、任意継続被保険者や特例退職被保険者、共済組合の組合員で
ある被保険者であった期間は、この「引き続き１年以上」という要件
を判断する場合の被保険者には含まれません。

　誤り。