短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大 Ｑ＆Ａ集18

Ｑ 同意対象者から選ばれる過半数代表者になるための要件はあるのか。

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以下の(1)・(2)のいずれにも該当することが必要です。
(1) 労働基準法第41条第２号に規定する監督又は管理の地位にある者で
　ないこと
(2) 過半数代表者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手、
　持ち回り決議等の方法により選出された者であること
※ 上記(1)は、労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的
　な立場にある方をいい、役職名だけでなく、その職務内容、責任と権限、
　勤務様態等の実態によって判断してください。
※ 上記(1)に該当する者がいない場合は、過半数代表者は(2)に該当する
　者とします。
なお、事業主は、過半数代表者であることや、過半数代表者になろう
としたこと等を理由として、労働者に対して不利益な取扱いをしないよ
うにしなければいけません。

 

 

雇保法Ｈ24－５－Ｄ

今日の過去問は「雇保法Ｈ24－５－Ｄ」です。

【 問 題 】

日雇労働被保険者は、高年齢受給資格者となることはない。

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【 解　説 】

高年齢受給資格者とは、高年齢求職者給付金の支給を受けることが
できる資格（高年齢受給資格）を得た者です。
高年齢受給資格は、高年齢被保険者が失業し、所定の要件を満たした
場合に得ることができます。
つまり、日雇労働被保険者である者が、失業をしたとしても、高年齢
受給資格者となることはありません。

　正しい