閉塞状態

　「すべての労使紛争はパワハラに通ず」というのが、先日のパワハラ研修の講師の言葉であった。
　さて、パワハラが社会問題化した背景には、「職場の人間関係」を重視する労働者の価値観が存在する。だが、かつてはそうではなかった。
　右肩上がりに経済が成長していた時代には、おそらく、職場（内）よりも顧客・競争相手（外）との関係がより重要であり、そのため、相対的に社内の人間関係の重要度は低かったと思われる。
　これに対し、経済成長が頭打ちとなって以降は、外に向けての手詰まり感とは対照的に、成果主義の導入もあり、内に向けてのプレッシャーが強まったように思われる。少ないパイを巡る社内での軋轢も増えただろう。
　こうした閉塞状態をみて、あるロースクールの教授は、学生に「君たちは海外を目指した方がいいよ」とアドバイスしているらしい。