職責とストレス

佐藤優　組織で生き抜く極意「上司は選べないが部下は選べる」
　「メンタルヘルス面で問題があると、海外勤務に耐えられない。それだから、そういう人間は、難しい仕事から外す。大蔵省では自殺者がよく出るだろう。あれは、多少、精神的に弱っていても、無理に仕事をさせるからだ。それだから『自殺の大蔵』なんて言われるようになる。外務省は自殺するような状態になる前に、仕事から外し、組織から追い出す。癌や肝硬変などの重病になったときも同じだ。みんな口先では同情的なことを言うが、早く辞めさせることしか考えていない」

　メンタルヘルス面に問題がある社員に責任の重い仕事をさせると、自殺しかねない。だから、軽症のうちに比較的楽なポジションに移してやる必要があるのだが、「組織から追い出す」のはとんでもない。
　私が経験した相談事例を振り返ってみると、メンタルヘルスに変調をきたす原因の殆どは人間関係である。だから、上司を変えたり、転勤させるだけでも、かなりの改善効果があると思う。