人選

「しょーもな過ぎる」　元天才司令塔、日本代表の選考にSNSで持論「使い勝手エエ奴が評価されるとは…」
　「こうしたメンバー選考に異を唱えた一人が石塚氏だ。「何でもできる器用で使い勝手がエエ奴が評価されるとはしょーもな過ぎるね！」（原文ママ）と、自身の公式インスタグラムで切り出すと、次のように続けている。
「まぁ何とも日本人的な考えやけど、、、得意な事を伸ばすんじゃなくて苦手な事を克服するっていう教育やししゃーないか、、、」」

　私はサッカーのことは分からないが、チームスポーツである以上、「構成」の観点から人選を行う必要があることは分かる。
　２７人の社員を採用する会社を考えると、似たような経歴・スキルの人材があまり多いとバランスが悪いし、チームの和を乱すような人材はとりたくないだろう。
　また、コンビネーションやケミストリーという問題もある。「この人材を活かすにはアシスト役としてこの人材も必要だ」、「この人たちは馬が合い、相乗効果が期待できる」みたいなやつである。
　そういう目で素人が人選を見ると、平均年齢２９．１歳というところから「経験重視」（中途の即戦力）の発想が窺え、必然的に、近い年齢の選手でお互いに勝手知ったメンバーが選ばれたということが言えそうである。