セミナーのお知らせ

先月、かなり親しい友人の社労士がセミナーをしました。
そのセミナーを主催したのは「熱血！青山塾」といいます。

この「熱血！青山塾」は
若手の社労士、行政書士、ファイナンシャルプランナーなどが集って
いるのですが、前を向いている素晴らしい方々ばかりで、個人的に
かなり刺激を受けました。

で、その「熱血！青山塾」がセミナーを開催します。
ということで、少しばかり紹介させて頂きます。

社労士・FP資格活用セミナー！　

10月27日（金）

【仕事】と【お金】を考えるセミナー
（3ヶ月連続セミナー第一弾）

このセミナーにご興味のある方は　

http://www.aoyamajuku.com/seminar/18.10.27.html

雇用保険法の趣旨

雇用保険法の施行に際して出された通達を紹介します。



「雇用保険法の趣旨」について

雇用保険法は、高齢者社会への移行等今後の経済社会の動向に即応し、
また、最近の雇用失業情勢にみられるような雇用不安の下において、
その機能を十分発揮し得るよう、現行失業保険制度を抜本的に改善、
発展させ、雇用に関する総合的機能を有する雇用保険制度を創設しよう
とするものである。

労働基準法４―４－Ｅ

今日の過去問は「労働基準法４―４－Ｅ」です。

【 問 題 】

使用者は、労働者を解雇した場合には労働者名簿に退職の年月日
及びその事由（解雇の理由を含む）を記入しなければならない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

退職の年月日及びその事由は、労働者名簿の記入事項です。なお、退職の
事由が解雇の場合には、その理由も含まれます。

　正しい