平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数

７月７日に、厚生労働省が

平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と
実際の労働条件の相違に係る申出等の件数

を公表しました。


これによると、
平成28年度の件数は9,299件であり、前年度の10,937件に比べ、
15.0％減少しています。
申出等の内容の上位は、「賃金に関すること」が2,636件（28％）、
「就業時間に関すること」が1,921件（21％）、「職種・仕事の
内容に関すること」が1,311件（14％）であり、申出等のうち、
「求人票の内容が実際と異なる」件数は3,608件（39％）でした。


詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000170422.html

厚年法22－５－Ｃ

今日の過去問は「厚年法22－５－Ｃ」です。

【 問 題 】

報酬とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称
であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべて
のものをいう。ただし、臨時に受けるもの及び３か月を超える
期間ごとに受けるものは、この限りでない。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー



【 解　説 】

報酬の定義に関する記述です。
「臨時に受けるもの」と「３カ月を超える期間ごとに受けるもの」
は、報酬には含まれません。


　正しい。