労働基準関係法令違反に係る公表事案

５月10日に、厚生労働省が

労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案を
とりまとめた「労働基準関係法令違反に係る公表事案」
をホームページに掲載しました。

http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

これは、平成28年12月26日に開催された第４回長時間
労働削減推進本部において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」が
とりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の
一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省
及び都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが
決定されたことによります　

http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-02.pdf

健保法22－６－Ａ

今日の過去問は「健保法22－６－Ａ」です。


【 問 題 】

事業主が保険者等に届け出なければならない事項について、その
事実があった日から５日以内に届け出なければならないのは、１）
新規適用事業所の届出、２）被保険者の資格取得の届出、３）育児
休業等を終了した際の報酬月額の変更の届出などがある。
　　

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【 解　説 】

「育児休業等を終了した際の標準報酬月額の変更の届出」の届出
期限は、「速やかに」とされています。「５日以内」ではありません。
なお、「新規適用事業所の届出」と「被保険者の資格取得の届出」の
届出期限は、５日以内です。


　誤り。