令和２年「労働安全衛生調査（実態調査）」

７月21日に、厚生労働省が
令和２年「労働安全衛生調査（実態調査）」を公表しました。

これによると、
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は 61.4％（平成 30 年調査 59.2％）
このうち、職場環境等の評価及び改善に取り組んでいる事業所の割合は 55.5％（同 32.4％）

屋外を含めた敷地内全体を全面禁煙にしている事業所の割合は30.0％(平成30年調査13.7％)

となっています。

詳細は　
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r02-46-50b.html

厚年法Ｈ27－４－Ｃ

今日の過去問は「厚年法Ｈ27－４－Ｃ」です。

【 問 題 】

障害等級３級の障害厚生年金の受給権者（受給権を取得した当時
から引き続き障害等級１級又は２級に該当したことはなかったもの
とする。）について、更に障害等級２級に該当する障害厚生年金を
支給すべき事由が生じたときは、前後の障害を併合した障害の程度
による障害厚生年金が支給され、従前の障害厚生年金の受給権は
消滅する。

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【 解　説 】

「従前の障害厚生年金の受給権は消滅する」とありますが、権利を取得
した当時から引き続き障害等級１級又は２級に該当しない程度の障害の
状態にある障害厚生年金の受給権者については、併合認定は行われない
ので、従前の障害厚生年金の受給権が消滅することもありません。
なお、65歳に達する前であれば、基準障害による障害厚生年金の対象
となり得ますが、その場合は、従前の障害厚生年金の受給権は消滅し
ません。

　誤り。