生涯にわたる自律的なキャリア形成を可能とする環境整備

今回の白書対策は、「生涯にわたる自律的なキャリア形成を可能とする環境整備」
に関する記載です（平成21年度版厚生労働白書Ｐ156～157）。


☆☆======================================================☆☆


（１）キャリア・コンサルタントの資質向上などキャリア形成支援の推進

キャリア・コンサルタントの資質向上を図るため、2002（平成14）年11月
から民間機関が実施するキャリア・コンサルタント能力評価試験をキャリア
形成促進助成金（職業能力評価推進給付金）の支給対象として指定している
（2009（平成21）年３月末現在、10試験を指定。）。

さらにキャリア・コンサルティングの有用性を広め、キャリア・コンサルタント
の質量両面での充実を図るため、2008（平成20）年２月にキャリア・コンサル
ティングを技能検定職種に追加し、初めてのキャリア・コンサルティング技能
検定試験を実施したところである。

また、独立行政法人雇用・能力開発機構都道府県センターのキャリア形成
支援コーナー等にキャリア・コンサルタントを配置するほか、民間職業
紹介・就職支援機関、企業の人事管理・人材育成部門、学校の職業指導・
進路指導などにおける活用について普及・啓発を行っている。

このほか、事業主による企業内におけるキャリア形成支援を推進するため、
各都道府県に設置されている職業能力開発サービスセンターにおいて相談・
支援、情報提供等を行うとともに、選任された職業能力開発推進者に対して、
キャリア・コンサルティングの基礎的技法などに関する講習を実施している。


（２）職業能力習得支援制度の普及促進

在職者・求職者を問わず事務系職業に就く労働者が、職業能力を段階的かつ
計画的に習得できるよう、職務遂行に必要な知識を体系化するとともに、その
体系に基づき職業能力を評価するための職業能力習得支援制度（ビジネス・
キャリア検定試験）を実施している。また、体系化された知識を付与するため
のe－ラーニングを整備し、正規従業員以外の雇用者などの職業能力習得を
支援している。


（３）技能検定制度の整備

「技能検定制度」は、労働者の有する技能の程度を検定し、これを公証する
国家検定制度であり、2009年３月末現在136種について実施している。

2008（平成20）年度には全国で約66万人の受検申請があり、約26万人が
合格し、技能検定制度開始からの累計で、延べ399万人が技能士となっている。

技能検定は、試験内容が受検者などのニーズに沿ったものとなるよう、常に
検定職種の新設・統廃合、試験基準の見直しなどを行っており、また、学卒者・
若年者を対象とする３級の検定職種拡大に努めている。



☆☆======================================================☆☆


「キャリア形成」などに関する記載です。

職業能力開発に関連することは、
平成21年度試験の択一式で１問出題されています。

過去には、記述式での出題もあります。

白書に記載のある「ビジネス・キャリア」という言葉は、
平成８年度試験の記述式で空欄になっていました。

それと、「技能検定」は平成11年度試験の記述式で

（　Ｄ　）は、技能及びこれに関する知識について一定の基準を設け、
労働者の技能がその基準に達しているかを判定する制度であり、職業
能力開発促進法に基づいて実施されている。（　Ｄ　）は、同法の定める
ところにより、政令で定める職種ごとに一定の等級区分で実技試験及び
学科試験によって行われる。

という出題があります。
「技能検定」が答えです。

このような用語が出題されているってことを考えると、
「キャリア・コンサルタント」や「キャリア・コンサルティング」なども
出題されるってことは十分あります。

場合によっては、「ビジネス・キャリア」や「技能検定」が再出題される
ってこともあり得ますので。

ということで、これらの用語は、押さえておきましょう。

健康保険法10－３－Ｃ

今日の過去問は「健康保険法10－３－Ｃ」です。


【 問 題 】

被保険者が解雇され、当該解雇について係争中の場合には、
事業主から被保険者資格喪失届の提出があったとしても、
被保険者の資格は喪失しない。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー


【 解　説 】

設問の場合には、一応資格を喪失したものとして資格喪失届を
受理し、被保険者証等の回収等の諸手続を行うこととしています。


　誤り。