穴をあける

　通っているスポーツクラブ（ただし、別の店舗）で、ちょっとした事件が起きた。体調不良でレッスンを急きょ休んだフリーのインストラクターが、事実上「クビ」になったのである。
　担当のイントラが体調不良などの場合、通常、他のイントラが代行するか、プログラムを変更することになっており、これはおそらくどこのスポーツクラブでも同じである。問題は、朝一番のレッスンだったため、代替要員がおらず、レッスンが休講になってしまったこと。
　フリーのイントラというのがミソで、社員イントラなら、この程度で解雇することは無理である（寝坊したアナウンサーの解雇が無効とされた事件がある。）。フリーゆえ、契約形態は、労働契約ではなく、（スポットのレッスンについての）業務委託ということなのだろう。そうすると、店舗側としては、いつでも契約を解消できるということになる。
　仕事に穴をあけることはよくないことだが、そのような場合に備えていない方も悪い。