部下を傷つける

部下を知らぬ間に傷つける上司のNG言動
　「ひとつ目は、「我が身を省みない」です。たとえば、自分のことを棚に上げて、「人の気持ちを読め!!」と大声で部下を叱りつけるのは、まさに部下の気持ちが読めない上司です。」

　「コピーの無駄遣いだ！」と部下を30秒間叱る上司のたとえを見て、ふと過去の上司を思い出してしまった。
　ここに挙げられた「NG」を実践している管理職は多いはずだ。
　私自身は、「人の心を傷つける職業」を避けてきたつもりなのだが、会社勤めの管理職で、部下の心を（知らず知らずのうちにでも）傷つけてしまっている人が多いことに驚く。