労働市場における人材のコモディティ化とクソな競争

意識なく｢コモディティ化｣してしまう恐怖
　「最近では、官僚の世界でも、AIを使って、答弁や法案をシステム化する試みが始まっています。これを冷徹に見れば、法律を扱う官僚の強みを、自分たち自身でコモディティ化しているように見えます。これまで名人芸のように扱われ、誰もマネできないと思われていたものが、意外にもシステム化できるということなのです。つまり、このようなことはほかの世界でもこれからどんどん起こりうる。特に、中途半端なホワイトカラーの人たちは気をつけるべきでしょう」
　「たとえば、シリコンバレーの有名な起業家は『競争はバカがするものだ』と言っています。要は、ほかの人と同じことはしないこと。結局は、それに尽きると思います。もっと言えば、みんなと同じ方向の努力をしないということです。ほかの人と異なる視点、ほかの人が考えないような分析方法、ほかの人が参照しないような情報ポイントを持つことが重要になるのです」

　マルクスが指摘した「労働力の商品化」は、「人材のコモディティ化」という形となって、ホワイトカラーのみならず官僚の世界でも拡大しているようだ。
　これも、９０年代初めころから始まった世界的な信用崩壊により、外に向かっては「モノをつかむ」、内に向かっては「自己犠牲を強要する」という、両方向での「クソな競争」に皆が巻き込まれていることの証左だろう。