合格後のビジョン

受験生の皆さん、合格した後はどうするのでしょうか？

受験するという時点では、まだ、よく考えていないなんて方もいるのでは？

社労士試験を受ける理由・・・・

自己啓発のため勉強したので、その成果を見てみたいなんて方も
いるでしょうね？

ただ、多くの方は、資格を取って活かしたいって考えてますよね。

開業する、企業内で活かすなどなど・・・・
開業するといっても、色々とありますね。
手続き方面を考えてる方、コンサル関連を考えている方、
もしかしたら、受験指導方面を考えている方もいますかね？

ところで、受験して合格するまでの期間、
たった半年やそこらという方もいるでしょうし、１年かかる方、
数年かかる方、色々ですよね。

試験なんて、とっとと受かってしまうのが一番ですが・・・
資格を活かそうというのであれば、早く受かるのが一番よいって
わけでもないですよね。

資格を活かすことができる場面に早く進めるかどうか、これが大切では？


たとえば、開業を目指す方、１年の勉強で合格し、その後開業を
目指して３年かかりました、ということであれば、結局、４年を
使ったことになりますよね。
逆に、３年かかって合格したけど、すぐに開業できたなんてことであれば、
こっちのほうが、よいかもしれませんよね。

実際、合格するまでにどれだけの時間がかかるかなんて、はっきり
わからないんですから・・・・

世の中、すべて自分の思い通りに行くわけではありませんから・・・

ですので、
受験勉強中に、その後のビジョンはしっかりと考えておくべきですね。
（途中で方向転換をするっていうのは、全然ＯＫですが、まずは、
どうしたいのかってことで）

そうすれば、受験勉強中でも、その先のことにも手を打っておくなんて
こともでき、合格、即開業、即成功、なんてこともありますよね。

目先の勉強ではなく、先を睨んで勉強、これができると、その後に
大きな広がりがあるのでは？

厚生年金、２６７万人に適用漏れ？

総務省が「厚生年金保険に関する行政評価・監視」に関して公表しました。
これによると、

適用漏れのおそれのある事業所数 ＝ 約63～70万事業所
（本来適用すべき事業所総数の３割程度）

適用漏れのおそれのある被保険者数 ＝ 約267万人
（本来適用すべき被保険者総数の７％程度）

と推計しています。
これを踏まえ、
・社会保険事務局ごとに、適用に結び付ける事業所数の数値目標、それを達成する
　ための行動計画を作成し、これに基づき呼出し、戸別訪問、立入検査及び職権適用
　の取組を強化するよう、社会保険事務局に指示すること。
・呼出し又は戸別訪問から立入検査及び職権適用に至る実施手順や判断基準を明確
　にすること。

などを勧告しています。

詳細は

http://www.soumu.go.jp/s-news/2006/060915_1.html

労働基準法13－４－Ｅ

今日の過去問は「労働基準法13－４－Ｅ」です。

【 問 題 】

派遣中の労働者について、当該労働者派遣契約が派遣先の事業場の
事情によって中途で解約された場合においても、労働基準法第26条
の休業手当に関する規定の適用については、同条の「使用者の責に
帰すべき事由」があるかどうかの判断は、派遣元の使用者について
なされる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【 解　説 】

記述のとおりです。派遣労働者に係る「使用者の責に帰すべき事由」が
あるかどうかの判断は、派遣元の使用者についてなされます。

　正しい