６月は「第30 回男女雇用機会均等月間」

厚生労働省が

６月は「第30 回男女雇用機会均等月間」であることを
周知するとともに、
マタニティーハラスメント（マタハラ）問題で、是正指導や
勧告に従わない悪質企業の企業名公表など指導を徹底する方針
を決めました。

詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11902000-Koyoukintoujidoukateikyoku-Koyoukintouseisakuka/0000087679.pdf



また、
「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るＱ＆Ａ」が
更新されました。　

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/070330-1.pdf

国年法18－１－Ｃ［改題］

今日の過去問は「国年法18－１－Ｃ［改題］」です。


【 問 題 】

第３号被保険者は、その配偶者が転職したことにより、異なる
被用者年金制度間の異動をしたときは、14日以内に種別変更の
届出を厚生労働大臣に行わなければならない。
　　　　
　　　　　　　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー



【 解　説 】

設問の場合、「種別の変更」ではなく、「種別確認」の届出を
行わなければなりません。


　誤り。