過去問ベース選択対策 平成26年度択一式「労務管理その他の労働に関する一般常識」問２－Ａ～Ｃ

次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。


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【 労働関係法規の問題 】

雇用対策法は、労働者の（　Ａ　）に当たって年齢制限をつけることを、原則
として禁止している。

高年齢者雇用安定法は、事業主に、定年年齢を定める場合には（　Ｂ　）以上
とすることを義務づけている。

男女雇用機会均等法第７条（性別以外の事由を要件とする措置）には、労働者
の（　Ｃ　）に関する措置であって、労働者の身長、体重又は体力に関する
事由を要件とするものが含まれる。


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平成26年度択一式「労務管理その他の労働に関する一般常識」問２－Ａ～Ｃで
出題された文章です。


【 答え 】

Ａ　募集及び採用
　　※出題時は、「募集、採用、昇進または職種の変更」とあり、誤りでした。

Ｂ　60歳
　　※ 出題時は、「65歳」とあり、誤りでした。

Ｃ　募集又は採用
　　※ 「昇進」や「職種の変更」などは含まれません。

国年法18－２－Ｂ

今日の過去問は「国年法18－２－Ｂ」です。


【 問 題 】

給付を受ける権利は、その支給事由が生じた日から５年を経過した
ときは時効によって消滅する。　　
　　　　
　　　　　　　
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【 解　説 】

給付のうち年金給付を受ける権利については、時効に係る期間は
５年ですが、死亡一時金を受ける権利に係る時効は２年です。


　誤り。