若い人はいずれ。

３冊が思い浮かぶ。

梅棹忠夫著「知的生産の技術」（岩波新書・1969年）

藤本ますみ著「知的生産者たちの現場」（講談社・1984年）

鷲尾賢也著「編集とはどのような仕事なのか」（トランスビュー・2004年）

はい。藤本ますみさんの本を読み直す。

『知的生産の技術』を真ん中に置いて、

３冊が、ひとかたまりとなって読める。

うん。まずは藤本ますみさんの本から引用。

藤本ますみさんの仕事は梅棹忠夫氏の秘書。

身近に接した、梅棹氏の人となりが鮮やか。

その「第三章　知的生産の奥義」に

「『若い人はいずれ、それぞれの立場で原稿を

かかんならんようになるのやから、いっぺんは

編集の仕事にたずさわっておいたほうがいい』

というのが、先生（梅棹）の持論であった。

小さな研究室のなかに、いくつも事務局をひきうけてくるのは、

その持論を実行するためでもあったのではないかと思う。

というのは、それぞれの事務局はたいていなんらかの

出版物を編集していたからだ。」（p261）

ここに『季刊人類学』が出てきておりました。

「季刊とはいえ、250ページをこえる『季刊人類学』の世話は、

なかなかたいへんである。事務局担当者も忙しかったが、

編集委員も投稿原稿を読み、採用のきまった論文には、

原則としてコメントをつけることになっていたから、

新しい仕事がふえた。そういう用事を片づけておいて、

一方で自分自身の論文もかかなければならないのだから、

編集委員にとって、『季刊人類学』はたいへんな負担である。

いうまでもないことだが、編集委員たちの協力は無料サービスであった。

それどころか、持ち出しになることさえある。にもかかわらず・・・」

（～p262）

この藤本ますみさんの本は、講談社から出ておりました。

講談社に勤めていた鷲尾賢也氏の本には、こうあります。

「『季刊人類学』という雑誌を社会思想社からひきついで、

編集実務を講談社が引き受けていた。当然赤字であるが、

今西錦司、梅棹忠夫以下のいわゆる文化人類学関係の

著者獲得の一方法としてはじめたと聞いている。

その結果、岩田慶治、佐々木高明、米山俊直、谷泰、

松原正毅といった方々と長い間、おつきあいが生まれた。」

（p211・「編集とはどのような仕事なのか」）

ちなみに、岩田慶治著作集は、講談社から出ておりました。

はい。この３冊の結びつき方が面白い。

遅筆・梅棹忠夫のキツネつきをはじめ、

魅力を何回かに分けて、ピックアップ。

何とか目移りする前に当ブログで紹介。

本と本との結びつきは忘れないように。