直前講座

試験前３～４カ月くらいになると、
あちこちの受験団体で直前講座なんてものをあれこれと実施します。

そういう団体に問い合わせると、
あれも受けたほうがいい、これも受けたほうがいいなんて勧められる
なんてことがあるでしょう。

それとか、合格者がブログなどで、お勧めしている講座とかもあるでしょう。

じゃ、それを全部受ける必要があるのでしょうか？
答えは「No」です。


自分自身に本当に必要なもの、それが何かを考えることが第一。
そして、それを受ける。

必要なものは、人それぞれ違います。

学習の進捗状況などにより。

基礎が覚束ないのに、細かい通達の勉強が必要でしょうか？
過去問が十分できていないのに、難しい答練を受ける必要があるでしょうか？


人が進めるから、なんでも受けようなんていうと
本来すべきことができないなんてことも起き得てしまいます。

まず、自分に必要なもの、それは何か、よく考えて申込みましょう。

数多く受ければ、いいってものではありません。

ちなみに、改正法の講座と模試、これは外せませんが。

労働保険徴収法＜雇保＞６－９－Ｂ

今日の過去問は「労働保険徴収法＜雇保＞６－９－Ｂ」です。

【 問 題 】

概算保険料申告書を提出しなかったためにいわゆる認定決定の通知を
受けた事業主は、その政府が決定した労働保険料のほか、その労働
保険料の額に100分の10を乗じて得た額の追徴金を納付しなければ
ならない。ただし、その労働保険料の額が1,000円未満であるときは、
この限りでない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

概算保険料について認定決定を受けたとしても、追徴金は徴収されません。


　誤り。