模試

受験生の皆さんは、
そろそろ、あちこちの資格の団体で行われている
模試を受けたりしているのではないでしょうか？

その模試ですが、何のために受けていますか？

模試も、活用方法はいろいろとあります。

単純に、本試験の疑似体験がしたいという方もいるでしょう。
知識の定着度合いを確認するためという方もいるでしょう。

どのように活用するかは自由ですが・・・
模試は模試であって、本番じゃありませんから、
そのことは、忘れないように。


よくあるんですが、模試に合わせて勉強を進めるって。

まぁ、１つの目安的に使うのであれば、よいのですが、
模試にピークを持っていっても・・・・・
あくまでも、本試験、そこにピークを持っていけるように
勉強を進めていくってことが、合格に必要なことです。

ですので、無理やり、
模試に合わせて勉強を調整したりなんてことは、
止めたほうがよいでしょう。

この時期の模試で、
択一式が20点台とか、30点台とかでも、
その後の勉強で、しっかりと合格を掴んだ、
という方、いくらでもいますので。

ということで、
本試験の日に、脳みその中の知識がピークになるよう、
勉強を進めていきましょう。

健保法12－３－Ｄ

今日の過去問は「健保法12－３－Ｄ」です。


【 問 題 】

傷病手当金を受給中に別の疾病が発生し、これについても療養
のため労務不能の状態となった場合、先の傷病手当金の支給
期間が終了した日から起算して第４日目から後発の病気による
傷病手当金が支給される。


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【 解　説 】

後発の傷病についても、療養のため労務不能となった日から
起算して４日目から傷病手当金が支給されます。
なお、１日につき支給される額は、標準報酬日額の３分の２
なので、支給期間が重複する期間であっても、２倍に相当する
額が支給されるわけではありません。


　誤り。