令和６年労働組合基礎調査の概況

12月18日に、厚生労働省が「令和６年労働組合基礎調査の概況」を
公表しました。

１ 労働組合数、労働組合員数及び推定組織率
　・労働組合数　22,513組合 （前年より276組合（1.2％）減少）
　・労働組合員数　991万2千人 （前年より2万5千人（0.3％）減少）
　・推定組織率　16.1％ （前年（16.3％）より0.2ポイント低下）過去最低

２ パートタイム労働者の労働組合員数及び推定組織率
　・労働組合員数　146万3千人 （前年より5万3千人（3.8％）増加）過去最高
　・全労働組合員数に占める割合は14.9％
　　（前年（14.3％）より0.6ポイント上昇）過去最高
　・推定組織率　8.8％ （前年（8.4％）より0.4ポイント上昇）過去最高

詳細は　
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/24/index.html

 

雇保法Ｈ24－１－Ｄ

今日の過去問は「雇保法Ｈ24－１－Ｄ」です。

【 問 題 】

適用事業で雇用される被保険者が、事業主の命を受けて取引先
である中国企業の北京支店に出向した場合、当該出向元事業主
との雇用関係が継続している場合であっても、当該出向期間が
４年を超えると、被保険者たる資格を失う。

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【 解　説 】

設問では、「出向元事業主との雇用関係が継続している」とある
ので、出向の期間の長さによって、被保険者の資格を喪失する
ということはありません。
長期にわたり日本国外の事業主の事業に出向している場合であっ
ても、出向元事業主との雇用関係が継続していれば、その間、
被保険者資格は継続します。

　誤り