労基法17－７－Ｂ

今日の過去問は「労基法17－７－Ｂ」です。


【 問 題 】

年間賃金額を予め定めるいわゆる年俸制を採用する事業場に
おいて、就業規則により、決定された年俸の16分の１を月例
給与とし、決定された年俸の16分の４を２分して６月と12月
にそれぞれ賞与として支給し、他に交通費実費分の通勤手当を
月々支給することを定めて支給しているような場合には、割増
賃金の支払いは、月例給与に賞与部分を含めた年俸額を基礎と
して計算をして支払わなければならない。
　　
　
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【 解　説 】

設問の「賞与」は労働基準法において賞与とはみなされないので、
割増賃金の算定の基礎に含める必要があります。
なお、通勤手当は、割増賃金の算定の基礎には含まれません。


　正しい。