短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大 Ｑ＆Ａ集６

Ｑ ４分の３基準を満たさない短時間労働者として被保険者資格を取得した
　が、雇用契約の変更等で正社員等の一般被保険者として適用要件を満たす
　こととなった場合、どのような手続が必要になってくるか。

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事業主は、被保険者に係る短時間労働者であるかないかの区別に変更があっ
たときは、当該事実が発生した日から５日以内に、「健康保険・厚生年金保険
被保険者区分変更届／厚生年金保険70歳以上被用者区分変更届」を日本年金
機構（以下「機構」という。）の事務センター（又は年金事務所）（以下「事務
センター等」という）に届け出る必要があります（健康保険組合が管掌する
健康保険については、健康保険組合へ届け出ることになります。）。