労働契約法の一部を改正する法律案

先週、国会に、

「労働契約法の一部を改正する法律案」

が提出されました。

この改正法案は、

・有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合は、労働者の申込みにより、
　無期労働契約に転換させる仕組みを導入する。

・有期契約労働者の労働条件が、期間の定めがあることにより無期契約労働者の
　労働条件と相違する場合、その相違は、職務の内容や配置の変更の範囲等を
　考慮して、不合理と認められるものであってはならないものとする。

などを内容としたものです。


詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/180.html

徴収法12－労災８－Ｂ

今日の過去問は「徴収法12－労災８－Ｂ」です。


【 問 題 】

労災保険に係る保険関係が成立している事業が使用労働者数
の減少により労災保険暫定任意適用事業に該当するに至った
ときは、その翌日に保険関係が消滅する。
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　
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【 解　説 】

強制適用事業が暫定任意適用事業に該当するに至っときは、
その翌日に暫定任意適用事業に係る認可があったものとみなされる
ので、保険関係は消滅しません。


　誤り。