年末年始の計画は

今年、残り２週間を切りました。
この週末は大掃除という方もいるでしょう。
年末年始にまとまった休みがあるという方は、
休みになってからということもありそうですね。

その年末年始をどのように過ごすか決めている方もいるでしょうし、
まだ決めていないという方もいるでしょう。

普段、休みが少ない方であればあるほど、
まとまった休みであれば、有意義に過ごしたいですよね。

過ごし方は、人それぞれ自由ですが・・・
来年度の社会保険労務士試験の合格を目指す方、
時間の使い方、ちゃんと考えていますか？

年末年始、勉強漬けなんて方もいるかもしれません！？

試験まで、まだ時間があるから、
それほど焦って勉強はせず、少し休憩なんて方もいるでしょう。

休みだから、やらなければならないことがあり、
勉強を進められそうにない、という方もいるのでは？

いずれにしても、試験までの勉強できる時間とすべき勉強量、
このバランスを考えて、貴重な時間、上手に使ってください。

のちのち、後悔しないためにも。

雇保法Ｈ14－１－Ａ

今日の過去問は「雇保法Ｈ14－１－Ａ」です。


【 問 題 】

雇用保険では、労働者が失業した場合及び労働者について雇用
の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行う失業
等給付のほか、失業の有無を問わず労働者の自発的な教育訓練
の受講を支援する教育訓練給付と、雇用安定、能力開発のいわ
ゆる二事業を行っている。

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【 解　説 】

教育訓練給付は、失業等給付の１つです。
失業等給付のほかに行われているものではありません。
なお、失業等給付のほかに行っているのは、労働者が子を養育する
ための休業をした場合に必要な給付を行う育児休業給付です。


　誤り。