令和３年就労条件総合調査の概況＜所定労働時間＞

今回は、令和３年就労条件総合調査結果による「所定労働時間」です。

１日の所定労働時間は、
● １企業平均７時間47分（前年７時間47分）、
● 労働者１人平均7時間46分（前年７時間46分）
となっています。

週所定労働時間は、
● １企業平均39時間25分（前年39時間24分）
● 労働者１人平均39時間04分（前年39時間03分）
となっています。

産業別にみると、
金融業、保険業が38時間19分で最も短く、
宿泊業、飲食サービス業が40時間03分で最も長くなっています。

この所定労働時間については、

【 Ｈ24－５－Ｅ】
長時間労働を是正する取組が進んだ結果、平成20年以降の所定労働時間は、
日単位でみても、週単位でみても、短くなってきている。

という出題があります。

平成20年調査では、
１日の所定労働時間については、
１企業平均は7時間41分、労働者１人平均は7時間43分
週所定労働時間については、
１企業平均は39時間21分、労働者１人平均は39時間01分
でした。
そのため、短くなってきているわけではないので、この問題は誤りです。

労働時間に関しては、
平成７年度試験から11年度試験まで５年連続で、
毎月勤労統計調査から出題されたという実績もあります。

ということで、細かい数字は置いといて、
最近、どのように推移しているかということくらいは、知っておきましょう。

労災法Ｈ22－１－Ｂ

今日の過去問は「労災法Ｈ22－１－Ｂ」です。

【 問 題 】

労災保険の保険給付のうち、業務災害に関する保険給付は、労働
基準法に規定する災害補償の事由が生じた場合にのみ行われるの
であって、その種類は、給付を受けるべき者の請求に基づく療養
補償給付、休業補償給付、障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料
及び介護補償給付に限られる。
　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

業務災害に関する保険給付は、労働基準法に規定する災害補償の
事由が生じた場合だけでなく、船員法に規定する災害補償の事由が
生じた場合にも行われます。
また、業務災害に関する保険給付には、設問の保険給付のほか、傷病
補償年金があります。

　誤り。