短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大 Ｑ＆Ａ集21

Ｑ　１週間の所定労働時間が短期的かつ周期的に変動する場合とはどのよう
　な場合か。また、そのような場合は１週間の所定労働時間をどのように算出
　すればよいか。

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４週５休制等のため、１週間の所定労働時間が短期的かつ周期的に変動し
一定ではない場合等は、当該周期における１週間の所定労働時間を平均し、
算出します。

徴収法＜労災＞Ｈ23－９－Ａ

今日の過去問は「徴収法＜労災＞Ｈ23－９－Ａ」です。

【 問 題 】

雇用保険暫定任意適用事業の事業主は、当該事業に係る保険関係
を消滅させようとする場合、当該事業の保険関係が成立した後
１年を経過していることに加え、当該事業の労働者の過半数の同意
があれば、保険関係の消滅の申請をして所轄都道府県労働局長の
認可を受けた上で、当該事業に係る保険関係を消滅させることが
できる。

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【 解　説 】

雇用保険暫定任意適用事業の事業主が当該事業に係る保険関係を
消滅させる場合、「保険関係が成立した後１年を経過していること」
という要件はありません。
また、労働者の同意は、「過半数」ではなく、「４分の３以上」です。

　誤り