健保法Ｈ26－９－Ｄ

今日の過去問は「健保法Ｈ26－９－Ｄ」です。


【 問 題 】

月給制の被保険者について３月に行うべき昇給が、事業主の
都合により５月に行われ、３月に遡った昇給差額が５月に支払
われた場合、随時改定の対象になるのは５月、６月及び７月の
３カ月間に受けた報酬の総額（昇給差額を除く）を３で除して
得た額であり、それが随時改定の要件に該当したときは８月から
標準報酬月額が改定される。


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【 解　説 】

３月にさかのぼって昇給して５月に３月及び４月の昇給分の差額
が支払われた場合、現実に昇給分が支払われた月を昇給した月と
みなすため、５月が固定的賃金の変動月となります。
したがって、５月から３カ月間の報酬（３月及び４月の昇給分に
ついては、５月の報酬から除きます）を基礎として報酬月額を算定
します。


　正しい。