将来性？

25歳以下「会社の将来不安」、41歳以上は経営方針も影響大―IT 転職者の転職理由
　転職先の選定基準として「将来性」を選ぶというが、将来性なんてタイムスパンによって違ってくる。バーディーの会社の後輩に、数年前不動産市場が調子よかったときに不動産会社（二部上場）に転職した人がいたが、その会社は倒産した。
　若い人は５０年先くらいを読むべきだ。