男女雇用機会均等法施行状況

６月は「男女雇用機会均等月間」ということで、
５月30日に
厚生労働省が「男女雇用機会均等法施行状況」を発表しております。

これによると

平成１９年度に、労働局雇用均等室に寄せられた均等法に関する相談は、
２９，１１０件であり、引き続き増加している。

事業主からの相談は、改正法施行（平成１９年４月）を控えて改正内容の
問い合わせが急増した前年度の１０，８３９件をやや下回ったが、引き続き
９，９１０件と全体の約１／３を占めている。

女性労働者からの相談は１２，１８４件と、前年度の９，２８１件を上回り、
約３割増となった。

これは、性差別の禁止の範囲拡大や、個別紛争解決援助の範囲が拡充したこと等
によるものと考えられる。

また、男性労働者からの相談も７８８件あった。

となっています。

詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/05/h0530-6.html

国民年金法５－５－Ｅ

今日の過去問は「国民年金法５－５－Ｅ」です。

【 問 題 】

厚生年金の被保険者が18歳であって、その被扶養配偶者が19歳
である場合は、当該被保険者が20歳に達したときに、その被扶養
配偶者は第３号被保険者の資格を取得する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

被扶養配偶者が20歳に達したときに、第３号被保険者の資格を取得します。
厚生年金の被保険者が20歳に達したときではありません。

　誤り。