教材は・・・

すでに、来年に向けて、勉強をスタートしている方も
かなりいるかと思います。

ただ、この時期ですと、
平成25年度試験向けの教材が、まだ手に入らない、ってことがあります。
まったくないというわけではありませんが・・・

ですので、平成24年度試験向けの教材をとりあえず使おう
って考えている方もいるでしょう。

平成25年度試験、
科目によっては、大きな改正があります。

ただ、現時点では大きな改正がない科目もあります。
たとえば、
労働基準法や労働安全衛生法などであれば、
とりあえず、平成24年度試験向けの教材を使っていたとしても、
大きな間違いは起き難いかと思います。

ということで、平成25年度試験向けの教材が手に入るまで、
大きな改正がない科目は、
知識をつなぐため、平成24年度試験向けの教材を使って勉強を進める
というのもありです。

労基法６－２－Ｅ

今日の過去問は「労基法６－２－Ｅ」です。


【 問 題 】

賃金の支払いを、労働者が指定する銀行その他の金融機関に
対する当該労働者の預金又は貯金への振り込みにより行おうと
する場合には、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働
組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する
労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面に
よる協定が必要である。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

銀行等の預貯金への振込みにより賃金を支払う場合には、
個々の労働者の同意が必要です。
労使協定の締結では、口座振込による支払を行うことは
できません。


　誤り。