基準点

平成24年度社会保険労務士試験を受験された方、
お疲れさまでした。

受験された感想、それぞれでしょうが、
いかがでしたでしょうか？

トータル的にみると、
極端に難しかったり、易しかったりということはなく、
ある程度の点はとれるであろうレベルでした。

ですので、
合格基準点については、
極端に低くなったり、高くなったりするってことは、
ないのではないでしょうか。

択一式では、一般常識で苦戦された方が多かったようです。

選択式は、
社会保険に関する一般常識が難しく、
基準点に届いていない方がかなりいるようです。

年金２科目も、苦戦された方、それなりにいるようです。

厚生年金保険法は、苦手意識を持つ方が多い、
厚生年金基金からの出題だったというところがあります。

国民年金法は、空欄５つのうち４つが数字でした。
正確に覚えていなかった方は・・・かなりきつかったかもしれません。


科目別の基準点については、
トータルの基準点との関係もあるので、引下げがあるかどうかは、
現時点では、何とも言えないところです。

労基法５－４－Ａ

今日の過去問は「労基法５－４－Ａ」です。


【 問 題 】

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を記載した文書を交付しなけ
ればならない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

「その他の労働条件」とありますが、労働条件すべてに
ついて書面の交付が必要となるわけではありません。
「昇給に関する事項」や「退職手当に関する事項」などの
相対的明示事項については、書面の交付は義務づけられて
いません。


　誤り。