忘れないように

令和４年度試験が終わり１か月以上経ちます。
今週は、合格発表ですね。

ところで、
社労士試験に合格するための勉強、忘却との闘いのようなところがあります。
合格するための勉強だけでなく、
合格後、「法律家」として仕事をされるのであれば、
勉強した法律、忘れるわけにはいきません。
法律を知らないのに、「法律家」というのは・・・！

令和４年度試験を受験された方で、
試験の後、まったく勉強していないという方・・・いるのではないでしょうか？

合格発表があり、合格し、先に進むにしても、
残念な結果となり、来年度、再チャレンジするにしても、
あまり長い間、知識のメンテナンスをしないでいると、
「ゼロ」になってしまいますからね。

苦労して勉強し、身に付けた知識、失くさないようにしてください。

 

労基法Ｈ17－２－Ｃ

今日の過去問は「労基法Ｈ17－２－Ｃ」です。

【 問 題 】

労働基準法第38条の４に規定するいわゆる企画業務型裁量労働制
を採用するために行われる同条第１項の委員会の決議は、所轄労働
基準監督署長に届出をしなければならないが、これはあくまで取締
規定であり、届出をしないからといって、同項による企画業務型
裁量労働制の効力発生に影響するものではない。

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【 解　説 】

労使委員会の決議の届出は、単なる取締規定ではなく、効力発生
要件となります。
ですので、届出を行わないと、企画業務型裁量労働制の効力が発生
しません。

　誤り。