「被保険者資格の勤務期間要件（２月要件）の見直し」に関するＱ＆Ａ４-２

労使双方により２月以内の最初の雇用契約の期間を超えて使用しないこと
について合意していたため、使用開始時においては被保険者資格を取得し
なかった者について、契約期間中に上記の合意を撤回し、最初の雇用契約の
期間を超えて使用される見込みが生じた場合、被保険者資格の取得日はいつ
になるのか。

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最初の雇用契約の期間を超えて使用しないという合意が撤回され、契約
の更新が見込まれるに至った日に被保険者資格を取得することになります。

 

 

安衛法Ｈ16－10－Ｄ

今日の過去問は「安衛法Ｈ16－10－Ｄ」です。

【 問 題 】

事業者は、労働安全衛生法第65条の規定による作業環境測定の
結果の評価に基づいて、労働者の健康を保持するため必要がある
と認められるときは、厚生労働省令で定めるところにより、施設
又は設備の設置又は整備、健康診断の実施その他の適切な措置を
講じなければならない。

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【 解　説 】

事業者は、設問のとおり、措置を講じなければなりません。
なお、作業環境測定の結果の評価を行うに当たっては、厚生労働
大臣の定める作業環境評価基準に従って行わなければならず、
結果の評価を行ったときは、その結果を記録し、保存しておか
なければなりません。

　正しい。