労働基準法９―５－Ｂ

今日の過去問は「労働基準法９―５－Ｂ」です。

【 問 題 】

労働基準法第32条の４に規定するいわゆる１年単位の変形労働時間制に
関する労使協定の中に、「労使双方の合意があれば、協定期間中であっても
変形労働時間制の一部を変更することができる」旨の規定を設け、これを
所轄労働基準監督署長に届け出た場合には、使用者は、これに基づき変形労働
時間制の変更を行うことができる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

変形期間の途中に変形労働時間制の一部を変更することはできません。


　誤り。