辞めれば解決

電通の女性新入社員自殺、労災と認定　残業月１０５時間
　「広告大手の電通に勤務していた女性新入社員（当時２４）が昨年末に自殺したのは、長時間の過重労働が原因だったとして労災が認められた。」

　またしても痛ましい事件が起きてしまった。
　よく言われることだが、「死ぬくらいなら辞めればよかったのに」という指摘が当たらないのは、その時点では、既にうつ病などのために正常な判断が出来ない状態に陥っているからである。
　あと、過労自殺が有名企業や官公庁に多いのは、推測だが、「ここを辞めると生きていけない」という固定観念があるからではないかと思う。つまり、自分で自分を追い詰めるわけである。もっとも、実際にはそんなことはなく、何とかなることが殆どである。
　合掌。