時給を上げても集まらない

すき家がアルバイト不足のため各地で閉店してるという
すき家を運営するゼンショーはアルバイトの時給をアップして
ことに臨んでいるがどうも結果は思わしくないようだ

そうだろうな
傍目から見れば、
そうだろうな！と直ぐに思いつく

忙しくてたまらない
とか時給が低いとか言う問題ではなく
仕事の質の問題
ずっと続けていてもマニュアル化された仕事で
何ら自分にプラスになるスキルアップが図れるわけではないし
仕事自体が面白くない

学生たちが自分の生活費の足しに一時期働くならいいが
アルバイトを主にして生計を立てようとするなら
これは無理な働き方
将来をフト考えた時にこんな事ばかりに
時間を費やしていいのだろうかなどと
大いに疑問を持つに違いない

これが自分の店なら、そして自分の工夫を取り入れることが
できるなら話は違ってくる
FCとしては将来自分の店を持つことができるようにする
と説明しても、結局はFCの手足となるだけと容易に想像がつくために
そんな話にうかうかと乗る人も少ない

アルバイトという雇用形態の不安定さが問題で
正社員化すればいいのではないか
とも議論されるが、多少は改善されるかもしれないが
根本の問題、仕事のやり甲斐みたいなところが解決されないと
これは簡単に解決しそうもない
求人広告をどれだけ出そうが同じこと

ここの実感としての感覚を経営者は持つことができるのだろうか？

確かに有効求人倍率は上向きで仕事を選り好みしなければ
人は職につける状態に近い
しかし、この成熟した世の中、暮らすためだけに仕事に就く人は
それほど多く存在するとは思えない
（贅沢な選択、悩みだと世間に批判があったとしても）

仕事の効率化のために単純化、マニュアル化を各企業は取り入れる
しかし、人間には疲れも飽きも存在する
機械を取り入れるとコスト高になる部分を
機械の代わりに人間を機械のように使う
この発想をどこかで修正しないと全ては解決しないと思うが
ならば新しい仕事してやり甲斐のあるものは何があるか
と問われると、これがなかなか難しい

しかし、人間が人間ならではの仕事
それらを見つけ出さない限り
企業は先細りすると思うが、どうなのだろう