年次有給休暇の付与日数

次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。

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【 問題 】
1日の所定労働時間7時間、1週の所定労働日数4日の勤務形態で採用された
パートタイム労働者が、採用後5か月を経過した時点で、週4日の勤務のままで、
1日の所定労働時問が8時間に変更になった。この労働者がその（　Ａ　）から
起算して6か月間継続勤務し（　Ｂ　）の8割以上出勤した場合においては、
使用者は、当該労働者に対し、（　Ｃ　）の年次有給休暇を付与しなければならない。

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前段は平成17年択一式問４－Ａで出題された文章です。
【 解答 】
Ａ　雇入れの日
　　起算日は雇入れ日です。「６か月経過日」や「基準日」ではありません。
Ｂ　全労働日
Ｃ　10日　　比例付与ではないので、付与日数は10日（10労働日）となります。

労災保険法10－２－Ｂ

今日の過去問は「労災保険法10－２－Ｂ」です。

【 問 題 】

厚生年金保険法に基づく障害厚生年金が支給される場合には、同一の事由
により支給される休業補償給付の額が調整されて減額されることがあるが、
国民年金法に基づく障害基礎年金が支給される場合には、同一の事由により
支給される休業補償給付の額が調整されることはない。
　　　
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【 解　説 】

国民年金法に基づく障害基礎年金が支給される場合でも、休業補償給付の額が
調整されます。なお、調整率が異なっています。　

誤り