過去問ベース選択対策・平成19年択一式「労働基準法問６―Ｅ」

次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。
（平成19年択一式「労働基準法問６―Ｅ」の問題をベースにしています）

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【 問題 】

年次有給休暇の付与要件である「全労働日の（　Ａ　）以上出勤」における
全労働日の日数は、就業規則その他によって定められた（　Ｂ　）を除いた
日をいう。したがって、（　Ｂ　）に労働させたとしてもその日は全労働日
に含まれない。なお、（　Ｃ　）の日及び正当な同盟罷業その他正当な争議
行為により労務の提供が全くなされなかった日については、ここでいう全
労働日に含まれない。

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年次有給休暇の付与要件である出勤率の算定に関する文章です。

Ａは、基本中の基本ですね。

そこで、
全労働日というのは、労働契約上、労働義務の課せられた日です。
ですので、労働義務の課せられていない日は除くことになります。

それが、Ｂの空欄です。

そのほか、当初は労働義務の課せられた日であっても、労働をしないことに
なってしまった日、これがＣの空欄です。


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過去問ベース選択対策の【 解答 】です。

Ａ：８割
Ｂ：所定休日
Ｃ：使用者の責めに帰すべき事由による休業

厚生年金保険法63－３－Ｂ

今日の過去問は「厚生年金保険法63－３－Ｂ」です。

【 問 題 】

昭和22年４月１日以前に生まれた者で、国民年金の被保険者期間が
24年２カ月、厚生年金保険の被保険者期間が10カ月以上ある者には、
60歳から特別支給の老齢厚生年金が支給される。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

特別支給の老齢厚生年金の支給を受けるには、厚生年金保険の被保険者
期間が１年以上必要です。

　誤り。