過去問ベース選択対策 平成23年択一式「労務管理その他の労働に関する一般常識」問４Ｃ

次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。


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【 問題 】

使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の
就業規則を労働者に（　Ａ　）させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の
受ける（　Ｂ　）、労働条件の変更の必要性、変更後の就業規則の内容の相当
性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る事情に照らして
（　Ｃ　）ものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、労働契約法
第10条ただし書に該当する場合を除き、当該変更後の就業規則に定めるところ
によるものとされている。


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平成23年択一式「労務管理その他の労働に関する一般常識」問４Ｃで
出題された文章です。


【 答え 】

Ａ　周知
　　※同意などを求めているものではありません。

Ｂ　不利益の程度
　　※この規定は、労働条件の変更が労働者に不利益になる場合に適用
　　　されるものです。

Ｃ　合理的な
　　※「客観的な」や「社会通念上相当な」とかではありません。

国年法12－２－Ｄ

今日の過去問は「国年法12－２－Ｄ」です。


【 問 題 】

船舶が行方不明となった際、その船舶に乗っていた者の生死が
６カ月間分からないとき、死亡を支給事由とする給付の支給に
関して、行方不明になった日にその者は死亡したものと推定する。


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【 解　説 】

死亡の推定は、「３カ月間」行方不明である場合に適用されます。
なお、死亡の推定は、船舶又は航空機に係る事故についてのみ
適用されます。


　誤り。