過去問ベース選択対策 平成23年択一式「労務管理その他の労働に関する一般常識」問３ーＡ

次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。


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【 問題 】

「平成22年版労働経済白書（厚生労働省）」によると、大企業においては、
長期勤続によって形成される（　Ａ　）を評価する傾向が、中小企業よりも
強く、そのため、（　Ｂ　）においても勤続評価の部分が大きい。また、こう
した勤続評価と企業内での（　Ｃ　）が結びつき、長期勤続者の割合も中小
企業より高くなっている、としている。


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平成23年択一式「労務管理その他の労働に関する一般常識」問３ーＡで
出題された文章です。


【 答え 】

Ａ　職業能力

Ｂ　賃金構造

Ｃ　人材育成

※問題は、平成22年版労働経済白書の抜粋ですが、平成23年版労働経済
　白書において、
　● 我が国企業では、大企業を中心に企業内人材育成を基本とした長期雇用
　　慣行がみられ、経済変動に対する雇用の安定性を示すとともに、職務経験
　　の豊富な人材を企業内に蓄積することもできた（Ｐ216）。
　● 賃金決定要素における職務遂行能力とは、一般的に、職務経験を通じた
　　人的能力開発を行うことで、そこで培われた能力を職務遂行能力として
　　賃金・処遇に反映させることを意味しており、長期雇用や年功賃金の仕組み
　　の根底をなす賃金・処遇制度とみられている。大企業では、このような
　　職務遂行能力を評価することが、賃金決定において大きな役割を果たして
　　いると考えられる（Ｐ234）。
　という記載があります。

国年法15－２－Ｂ

今日の過去問は「国年法15－２－Ｂ」です。


【 問 題 】

傷病の初診日において20歳未満の第２号被保険者は、障害認定日
において、障害等級に該当する障害があるときは、障害基礎年金
及び障害厚生年金の受給権が20歳未満でも発生する。　　　　　

　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

被保険者である間に初診日がある傷病により障害認定日に障害
等級に該当する障害状態であるのであれば、20歳未満であっても、
障害基礎年金及び障害厚生年金の受給権が発生します。


　正しい。